Malgré les efforts de transformation les mieux intentionnés, la culture consumera rapidement les projets malavisés. Les chances de succès augmentent considérablement lorsque le CHRO, le CTO et le Chief Transformation Officer établissent dès le départ un partenariat approfondi pour concevoir des étapes réfléchies pour le personnel du PDG.
Cela leur permet de diffuser les informations et les meilleures pratiques liées à la transformation dans toute l’organisation, de maintenir les initiatives sur la bonne voie et d’imposer des conséquences soutenues par le directeur de la transformation et le PDG. Un lien fort avec le CTO permet également au CHRO d’aider les membres de son équipe à évoluer à mesure qu’ils franchissent les différentes étapes de la transformation.
Aide le commissaire à définir et à gérer des programmes à l’échelle de l’entreprise qui intègrent l’expérience client et font évoluer de manière transparente la culture et l’approche de l’agence. Fournit des conseils stratégiques et une surveillance pour la planification, la définition de la portée et la gestion de projets d’entreprise critiques et complexes. Travaille avec les bureaux de la SSA pour résoudre les retards et assurer une mise en œuvre réussie.
Dirige un bureau en pleine croissance composé de personnes talentueuses qui cherchent à transformer la façon dont les agences fédérales achètent, utilisent et partagent la technologie. Grâce à un processus collaboratif axé sur les données, ils aident leurs collègues à faire des choix judicieux sur la manière d’investir et de dépenser leur temps et leur énergie.
Établit un ensemble commun de données et de mesures dans toutes les unités commerciales et divisions. Cela permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées sur la manière de prioriser et de financer les investissements. Ils créent également un lien entre actions et récompenses, ce qui renforce le changement de comportement. De plus, ils fournissent un soutien pour aider les individus à orienter leur cheminement de carrière et à identifier les opportunités de croissance professionnelle. Commissaire à la transformation